携创网首页
广东 [切换城市]
搜索答案 我要提问

控股公司成立子公司并要求员工重新签定子公司劳动合同。合法吗？

悬赏：10 匿名 分类：企业查询 地区：深圳市 浏览 3247 次 2017-02-16
子公司的有法人代表控股公司也有法人代表，我能签子公司劳动合同吗？
  • 现在
  • 谢谢-如果公司同意按原来的劳动合同履行，但是在子公司上班打卡，也是子公司发工资'交社保以及公积金。这样合法吗？

您的回答被采纳后将获得：

系统奖励20财富值+ 提问者悬赏10财富值

我来帮他解答

还可以输入9999字 提交

全部回答 (3)

  • 肖岚清
    提问
    公司新设立了子公司，不影响原劳动合同的履行，职工不需要重新签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”用人单位要求重新订立劳动合同的，是对原劳动合同的解除或终止，因而是不合法的。
    谢谢-如果公司同意按原来的劳动合同履行，但是在子公司上班打卡，也是子公司发工资'交社保以及公积金。这样合法吗？
    2017-02-16
    1 很给力 0 不给力
  • 林依然
    提问
    公司新设立了子公司，不影响原劳动合同的履行，职工不需要重新签订劳动合同。
    0 很给力 0 不给力
  • 陈美玲
    提问
    根据《劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”用人单位要求重新订立劳动合同的，是对原劳动合同的解除或终止，因而是不合法的。
    0 很给力 0 不给力

相关问题

与 企业查询 有关的更多问题，点击查看>>

其他类似问题

© 2015-2023 www.xiechuangw.com 携创网,保留所有权利

粤ICP备15083055号

购物车 意见反馈