...用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人...

...手续，经营范围是什么，只是单纯在当地开中介，不涉及劳动关系，只想做一个合格的中介公司，不是通常说的黑中介，应该怎么做首先，劳务中介组织主要是通过向用人单位和劳动者提供职业介绍服务，并收取一定的职业介绍...

...对求职人员和用人单位的服务活动：(1) 信息服务。包括劳动力市场信息收集、信息交流与信息发布等。(2) 咨询服务。包括就业政策法规及服务咨询、职业培训信息咨询、求职和用人咨询、个人开业咨询和企业劳动人事管理咨询...

...建劳务有限公司”。在工商局注册的时候为什么不能有“劳动力外包服务”一项呢？需要怎样的条件才可以把“劳动力外包服务”一项加进去呢？劳动力外包属于劳务派遣，需要办理劳务派遣许可证资质。您好，每个地方的政策...

...；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。不包括：有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；劳动保护的各项支出；出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；劳动合...

...人、和技术、财务、职称证件或技术等级证书、身份证及劳动合同;　　2、企业技术工人的技术等级证书、作业人员上岗证书、身份证及劳动合同。　　三、基本材料　　1、《建筑业企业资质申请表》一式四份及相应的电子文档...

...的条件及程序规定办理：(一)行政许可的法定条件:依据《劳动合同法》第五十七条的规定，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(1)注册资本不得少于人民币二百万元;(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(3)有符合...

...人、和技术、财务、职称证件或技术等级证书、身份证及劳动合同;　　2、企业技术工人的技术等级证书、作业人员上岗证书、身份证及劳动合同。　　三、基本材料　　1、《建筑业企业资质申请表》一式四份及相应的电子文档...

...的条件及程序规定办理：(一)行政许可的法定条件:依据《劳动合同法》第五十七条的规定，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(1)注册资本不得少于人民币二百万元;(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(3)有符合...

...定代表人的身份证明；　　6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。经营劳务派遣业务应...