...的条件及程序规定办理：(一)行政许可的法定条件:依据《劳动合同法》第五十七条的规定，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(1)注册资本不得少于人民币二百万元;(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(3)有符合...

...的条件及程序规定办理：(一)行政许可的法定条件:依据《劳动合同法》第五十七条的规定，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(1)注册资本不得少于人民币二百万元;(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(3)有符合...

常州市武进区一企业不和员工签订劳动合同，不缴纳各项保险，用工三个月以后辞退了员工。可以找当地的劳动局维权直接到劳动部门反馈这个问题。到劳动局投诉

...定代表人的身份证明；　　6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。经营劳务派遣业务应...

...用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人...

...工厂的营业执照还在审核当中，我能直接向法院起诉解除劳动关系吗？求专业人士告知，谢谢你可以起诉他无照经营，他都没营业执照怎么和你有劳动关系？起诉他们老板没有营业执照就敢开厂，你起诉这个厂没用，营业执照没...

...单独的法人，独立承担法律责任，调动工作需要重新签订劳动合同，而且涉及工作年限的计算，需要企业出具调动的文件，这样方便有劳动争议的时候计算补偿金。根据你的的问题，答复如下：1.一般情况下未经劳动者同意是不...

该公司欠薪资10个月我想通过劳动仲裁讨要薪资，想知道具体流程和需要准备的资料职工有三个维权方式：1、由职工自己直接向单位讨要工资。2、向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位支付拖欠的工资。3、向劳动...

我们公司人员劳动关系比较复杂，有3大类：1、是劳动关系直属公司；2、是关系在另外的公司；3、是劳务派遣公司的人，而且一年当中有人离职也有新招聘进入的人。 一、请问我们的从业人数该怎么填呢？（这三类人都属于长...

我们公司人员劳动关系比较复杂，有3大类：1、是劳动关系直属公司；2、是关系在另外的公司；3、是劳务派遣公司的人，而且一年当中有人离职也有新招聘进入的人。 一、请问我们的从业人数该怎么填呢？（这三类人都属于长...