• ...规定执行。如果有劳动合同,找劳动监察部门是最方便、快捷的。如果没有,那只能通过劳动仲裁,首先就要搜集你在这个公司工作的证据,整个法律程序的时间也会比较长。
    2016-10-20地区:北京市回答者:陈建钦5个回答
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