社保基数和工资关系_问答-【中国工商注册网】

社保基数和工资关系

悬赏：10 匿名分类：记账报税地区：北京市浏览 2120 次 2017-03-15

请教老师一下员工的应发工资是3600，个税申报的工资3600，员工的社保基数是按照3600缴社保吗？北京上一年职工月平均工资7086,3600低于了平均工资的60% 是不是可以按照最低的基数2834上缴，而不是应发工资3600上缴社保。

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陈美玲会计 2017-03-15

缴纳社保基数与工资总额的关系：社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人，工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。

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林依然工商顾问 2017-03-15

一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人，工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。

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张旭霞工商顾问 2017-03-15

一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人，工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。

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