...劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。经营劳务派遣业务应当具备下列条件：　　1、注册资本不得少于人民币200万元；　　2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施...

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...派遣。① 劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用工单位。 ② 派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使...

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常州市武进区一企业不和员工签订劳动合同，不缴纳各项保险，用工三个月以后辞退了员工。可以找当地的劳动局维权直接到劳动部门反馈这个问题。到劳动局投诉

...劳务输出、人力资源管理咨询服务、开展职业指导、家庭用工服务、收集和发布职业供求信息、组织人力资源招聘会、互联网职业信息服务；内部员工培训；广告代理。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活...

...法第十七条 规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派...

...接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况；用人单位建立用工管理台账的情况；用人单位与劳动者订立劳动合同、约定试用期及其他必备条款、交付劳动合同文本、出具解除或者终止劳动关系证明等情况；用人单位执行最低工资...

...劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本，请问这些东西是在哪找？有谁有模板吗？这个需要到人力资源部门领取，每个地区模板不一样的你可以网上搜索找找看

...施清单，信息管理系统清单6）劳务派遣管理制度7）拟与用工单位签订劳务派遣协议样本8)经营场所使用证明（房产证复印件和房屋租赁凭证，合同签订时间必须3年以上），场地面积必须100平以上10）消防设施检验合格注册资金...